2025-09-20
為深入貫徹公司“智能化、精細化、數字化”的發展理念，全面提升產品質量與工作質量，2025年8月30日下午，公司在行政樓三樓會議室隆重舉行第十三次“質量月”活動啟動儀式。公司高層領導、各職能部門及車間代表共同參與，現場氣氛熱烈，正式拉開了為期一個月的“質量月”系列活動的序幕。下午15:30，啟動儀式準時開始，全體員工精神飽滿、齊聚一堂。品管部負責人嚴興朝詳細介紹了本次“質量月”的活動安排。本次系列活動涵蓋質量教育培訓、班組質量競賽、質量知識普及、崗位技能比武、產品質量改進合理化建議征集、輔助材料供應商賦能會議等多類主題，旨在進一步落實公司質量戰略，持續提升客戶滿意度。總經理戴登峰代表公司高層作動員講話，將現場氣氛推向高潮。他首先強調了“質量月”活動在公司發展中的重要意義，并深入分析了當前經濟與市場環境帶來的機遇與挑戰。戴總要求工作領導小組高度重視、精心組織，充分發揮“質量月”的平臺作用，號召全體員工將質量意識融入日常工作的每一環節，真正讓“質量月”活動深入人心，成為全員參與、推動高質量發展的長效機制。隨后，工程技術中心技術員滕佳斌作為員工代表發言，分享了對質量工作的深刻認識，并表達了堅守質量底線、精益求精的決心。儀式最后，公司各級領導與員工共同在“質量月”主題橫幅上鄭重簽名。橫幅上“厚植質量文化 培育質量素養”的標語振奮人心，每一筆簽名都承載著大家對質量工作的莊重承諾。本次啟動儀式的成功舉辦，不僅為后續質量管理工作奠定了堅實基礎，更有力增強了全員的質量意識和責任擔當。我們堅信，在全體員工的共同努力下，公司的產品與服務品質必將實現新的跨越，為公司的持續發展注入強勁動力。
近日，紹興天龍受邀參加“容領世界·繼創未來”松下電子部品(江門)有限公司合作伙伴大會，并榮膺2024年度傾心協力獎。 松下電子部品(江門)有限公司，是薄膜電容器行業中的國際知名企業，我公司榮獲《2024年度傾心協力獎》，這是業內對天龍的肯定。
2月28日下午，紹興文理學院校黨委書記崔鳳軍一行來紹興市天龍錫材有限公司，與董事長戴國水、總經理戴登峰等座談交流，副校長陳均土等參加座談。 戴國水對崔鳳軍一行表示熱烈歡迎，介紹了公司基本情況，并對校企雙方下一步合作提出了展望。崔鳳軍為“徐高磊·天龍電子焊接及封裝新材料科技服務隊”授旗，并表示雙方要以今天的授旗儀式為起點，下一步在研發電子封裝材料新產品，申報國家發改委先進制造業和現代服務業發展專項項目、浙江省科學技術進步獎，共建紹興市重點實驗室、浙江省工程研究中心等多個方面發力，做到校企無縫對接，實現合作共贏。
2025年2月8日下午，市委副書記、市長吳登芬來到天龍錫材新上項目現場，了解復工情況和建設計劃，對企業專注優勢領域，持續提升能級表示充分肯定，叮囑屬地和相關部門加強協調服務，深入推進“愛企”行動，提升政策兌現效率，更加精準高效解決企業訴求，優化企業服務，助力保峻工、快達產，為高質量發展貢獻更大力量（紹興臺報道）
2025年1月27日，天龍在紹興湯臣一品舉辦新春團拜會，本次活動的主題是“新起點、新征程”，公司全體員工及領導家屬共計230余人參加 大家簽到并合影留念后，公司總經理戴登峰登臺演講，對天龍的生產經營進行了回顧和展望，緊接著就是先進表彰環節，隨著股東敬酒，午宴正式開始，期間還進行了抽獎活動和文藝表演，獲得大家的一致好評。
2024年是攻堅克難、真抓實干的一年，也是喜事連連、收獲滿滿的一年。這一年，我們全面貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神，認真落實省市各項決策部署，主動適應體制機制調整優化新格局，以翻篇歸零再出發的膽識和氣魄，重拓發展空間、重立主導產業，推動“強二優三”戰略全面鋪開、“一河五片”平臺開局起勢，以新作為展現新氣象，以新擔當開創新局面，在越城發展史上留下了濃墨重彩的一筆，各領域、各條線涌現出了一批先進典型，現將2024年度有關先進集體、先進個人予以刊登，以資鼓勵。（摘自紹興日報）
2025年1月10日，上海鷹峰舉辦的供應商會議上，我們紹興市天龍錫材有限公司榮獲2024年度優秀供應商獎，這是業內對我司綜合實力的肯定。
2025年1月8日，在第五個中國人民警察節來臨之際，天龍錫材組織開展“警察節”慰問致敬活動。董事長戴國水前往越城區公安分局東湖派出所，向堅守奮戰在一線的公安干警致以節日的問候和衷心的祝福，對他們認真履行新時代公安警察使命，堅守崗位、忠誠擔當，在維護交通秩序、服務人民群眾、護航經濟發展等方面作出的突出貢獻給予高度評價，對全體公安干警無私奉獻表示衷心感謝。同一時期，總經理戴登峰慰問了馬海消防站，致敬每一位消防戰士的奉獻付出！
我司于2024年04月09日申請的《一種軟釬料線材制造設備及其工藝》發明專利，于2024年09月24日獲國家知識產權局簽發授權，專利號為：ZL 2024 1 0420708.6。 該發明涉及金屬線材制備設備技術領域，提供了一種軟釬料線材制造工藝，使用線材制造設備加工鑄坯，包括壓緊輪、軋輥，壓緊輪插入型腔，軋輥成對設置，軋輥設有多個軋輥槽，具體工藝為：澆注→固化成型→分切→收卷。
“加油、加油……”在一聲聲的加油鼓勁中，在一陣陣的歡呼鼓掌中，一場別開生面的拔河比賽正在熱烈開拔。以“活力四射·共筑夢想”為活動主題的職工趣味運動會，于11月23日在天龍公司隆重舉行。公司首次舉辦職工趣味運動會，大家都積極報名，熱情參與，組成了13支隊伍，每隊8人共104人參加了各個項目。活動伊始，戴總進行了熱情洋溢的開場致辭。此次活動是企業文化活動的創新之舉，主要是為了增強團隊的協作精神，讓大家在緊張的工作中放松心情，本著友誼第一、比賽第二的原則，提醒在比賽中要注意安全，并預祝活動圓滿成功。在第一項力量對抗型的激烈的拔河比賽后，是第二項更需巧力的“夾乒乓球跑接力”項目。每隊派四人接力，乒乓球夾不住、中途掉球等失誤都成了比賽的關鍵點，這時就非常考驗選手的比賽心態，越是急于求成，越是難以把控小小的乒乓球。第三項“吹氣球”，想來會是比較簡單的項目，但是比賽規則為此項目設置了不小的門檻，更要求吹球、打結、運送三關的相互高效配合。最后，此項第一名隊伍在規定的五分鐘內，成功完成了52個有效氣球傳送，贏得全場歡呼。第四項“企鵝漫步”項目，是兩腳之間與手臂之間夾三個氣球，走到終點再壓爆氣球，走路可愛的樣子超像企鵝，在一片歡笑聲和此起彼伏的爆球聲中把現場氣氛推向了高潮。此次活動獲得了圓滿成功，最終經過兩個多小時的激烈角逐，根據各支隊伍的參賽積分，決出最佳團隊協作一等獎、二等獎、三等獎各一隊。看似簡單的四個游戲項目，除了講究技巧外，更注重團隊的協作與配合。各隊在比賽中明知與對手實力懸殊，眼看隊友頻頻失誤，仍會給予場上選手鼓勵助威。有些隊甚至在積分落后的情況下，豪不氣餒，全力以赴，最后扭轉戰局取得佳績。小小的趣味運動會折射出了健康向上的運動精神，更展現了天龍人的活力、自信和團結。
在這個金秋送爽、碩果累累的美好時節，為積極響應國家關于加強質量管理的號召，進一步提升產品質量與服務質量，增強全員質量意識，我公司于2024年8月31日在行政樓一樓大廳隆重舉行了第十二次“質量月”活動啟動儀式。本次活動在公司上下引起了熱烈反響，標志著為期一個月的“質量月”系列活動正式拉開帷幕。下午15:30，公司領導、員工精神飽滿地齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。現場，公司各層級領導、員工在“質量月”橫幅上進行了簽名及寫下寄語，每一筆都凝聚著對公司質量工作的高度重視與堅定承諾。橫幅上的“從我做起、全員參與、構建質量文化共同體”字樣，更是激勵人心，催人奮進。隨后，為營造濃厚的“質量月”氛圍，公司還精心策劃了亮屏活動。儀式現場，公司行政大樓LED屏幕瞬間亮起，統一播放著“質量月”活動口號，成為一道亮麗的風景線。隨著戴登峰總經理的一聲“我宣布，公司2024年度‘質量月’活動正式啟動！”話音剛落，現場掌聲雷動，氣氛達到了高潮。此次“質量月”活動啟動儀式的成功舉辦，不僅為公司后續的質量管理工作奠定了堅實的基礎，也進一步激發了全體員工的質量意識和責任感。我們堅信，在全體員工的共同努力下，公司的產品質量和服務質量定將實現新的飛躍，為公司的持續發展注入強勁動力。
時值六月，往年早已是驕陽如火，可今年的天氣似乎清涼了許多，不過在天龍“年產30000噸電子焊接及封裝新材料項目”的工地上，項目建設依舊熱火朝天。 項目至2024年1月21日正式開工以來，一直在如火如荼地建設當中。此項目建筑面積為66222平方米，其中地下室4100平方米，建筑單體主要有一幢辦公、一幢研發、四幢車間、一幢宿舍樓組成。在建設單位、設計單位、監理單位、施工單位等的密切配合下，目前地下室結構已完成，車間2、車間3、車間4已完成結構封頂，其余建筑也在按計劃有條不紊地建設中。另外，消防工程、場外工程、幕墻工程、內裝工程等配套工程也在同步實落。在項目硬件設施加快建設的同時，公司領導及相關人員提前開展新設備調研、技術引進、工藝改進等各項工作，為后續改進生產、持續保持高質量發展未雨綢繆。相信伴隨著新項目建設的“沖鋒號”，在各方的努力下，天龍新項目一定能順利實現既定目標，開創天龍發展新紀元。
應松下電子部品(江門)有限公司(PEDJM)的邀請，2024年3月8日，我公司戴總、張副總參加了《2023年度PEDJM合作伙伴大會》。本次會議的舉辦地點是江門保利皇冠假日酒店江門宴會廳，共有20余家松下多年的合作伙伴到場。松下電子部品(江門)有限公司，是薄膜電容器行業中的國際知名企業，我公司榮獲《2023年度合作創新貢獻獎》，這是業內對天龍技術創新的肯定
2023年是越城發展史上極為特殊、極不平凡、極其重要的一年。這一年，習近平總書記第一次以黨和國家最高領導人的身份親臨越城，提出了一系列重要指示和要求，全區上下牢記囑托、感恩奮進，認真貫徹落實上級各項決策部署，聚焦“企業所難、群眾所盼、基層所愿、干部所能”，深入開展“項目攻堅、城市清潔、風險防范、作風提升”四大行動，全區經濟社會發展實現新躍升，各領域、各條線涌現出了一批先進典型，現將2023年度有關先進集體、先進個人予以刊登，以資鼓勵（摘自紹興日報）。
2024年2月7日，公司全體員工及部分家屬共計210余人，在紹興湯臣一品婚禮中心玫瑰廳參加新春團拜會并拍照留念。本次活動的主題是：守正創新，共創未來，戴登峰總經理對去年的工作進行回顧與展望，并對先進集體/個人進行頒獎表彰
時值全國第46個“質量月”來臨之際，8月31日下午，以“以質量求生存、以質量求發展、向質量要效益”為主題，天龍隆重召開了2023年度“質量月”活動動員大會，公司高層領導、各職能部門及各車間代表積極參加，共同見證第十一次“質量月”活動的正式啟動。 動員大會上，首先由品管部嚴興朝經理鄭重宣讀了此次活動的工作方案，將緊扣主題開展質量教育培訓、質量知識普及、崗位技能比武、產品質量改進合理化建議收集等多項活動。隨后車間員工代表上臺發言，代表一線員工承諾專注品質。最后，總經理戴登峰作重要講話，強調各位員工要以“質量月”活動為契機，高度樹立質量意識、降本意識、安全意識，進一步穩定產品質量，提升顧客滿意度。 本次動員大會在熱烈而振奮的氣氛中圓滿結束，全體員工信心滿滿，在活動橫幅上鄭重簽名，承諾共同做好質量工作。
為進一步提升員工的安全意識，提高員工規范使用滅火器的能力，預防與減少火災事故的發生，2023年6月17日，公司在廠區主通道區域開展了一次滅火器規范使用的演習培訓。當天的演習培訓中，先由公司EHS領導小組人員從干粉滅火器使用方法、注意事項方面向員工進行了詳細的講解，隨后對滅火器的規范使用步驟進行了演示操作。最后，所有參加演習培訓的人員逐一接觸消防設備，掌握操作步驟，并在小組人員的指導下進行了實戰滅火演習。此次安全演習進一步提高了員工的消防安全意識和火災預防能力，積極響應了公司安全月“人人講消防、個個會應急、時時查隱患”的主題，為營造平安、和諧的廠區環境奠定了堅實的基礎。
我公司于2023年6月加入了浙江省冶金有色行業協會，成為了協會理事單位，該協會成立于2001年，目前是第五屆理事會，共有理事單位69家，浙江省內有色冶金類企業基本都在協會內。是經浙江省經信廳、浙江省民政廳批準，浙江省民政廳登記注冊的全省性行業組織。是一家由全省冶金有色行業生產、科研、設計、貿易等單位自愿參加的非營利性行業自律組織，是企事業單位與政府聯系的橋梁，是一家為全省冶金有色行業服務,依法維護其會員合法權益的社會團體。其服務內容是向企事業單位提供政策、科技投資、市場等方面的行業信息,開展市場調研進行信息引導，和行業內企事業單位之間的協調,增進企事業單位之間的交流與合作。加入浙江省冶金有色行業協會有利于了解省內有色金屬企業的動態，及時掌握政策、項目等信息；結識更多有色領域內的專家，學習先進的經驗或技術；通過協會提供的平臺，獲取展示我司形象和擴大影響的機會，提高企業在省內的知名度，又增加了一條獲取客戶的途徑。
為進一步提升員工的安全防護意識，鞏固員工的消防安全知識，以迎接6月“安全月”的到來，2023年 5月20日下午，公司邀請紹興市越城區總工會“越城職工大講堂”毛騰飛老師組織開展了一場關于消防安全知識的培訓，公司EHS領導小組、部門副職以上人員及子公司相關管理人員共計33人參訓。毛老師首先概述了消防工作，向員工普及了消防的基本常識，如對火災的認識、火災分類和四種基本滅火方法的原理，隨后逐一介紹了消防設施器材標志及使用方法，包括煙感報警器、滅火器種類和使用方法，特別介紹了常用的干粉滅火器和使用方法，最后細致介紹了發生火警時的處理方法及如何自救逃生。毛老師的授課結合自身遇到的企業案例和生活實例進行講解，不僅生動有趣還易于理解記憶，令現場員工印象深刻，引發熱烈的反響。消防安全對保障員工工作、生活的重要性是不言而喻的，通過此次培訓，員工的消防安全知識面得到了擴展，安全意識得到了提高，更有助于進一步去做好日常的消防安全工作。
2023年3月31日，在江門松下舉辦的《2022年度供應商會議》上，我們紹興天龍錫材和廈門市松竹精密科技有限公司，榮獲技術協力獎。 松下電子部品（江門）有限公司，是薄膜電容器行業中的國際知名企業，紹興天龍榮獲技術協力獎，這是業內對我司技術實力的肯定。
遲日江山麗，春風花草香。在這個花香三月，三八國際勞動婦女節也如約而至。3月7日，陽光明媚，春風拂面，公司組織全公司女員工赴鏡湖國家城市濕地公園游玩。大家在景色怡人、花香四溢的公園里，或席地而坐交流談心，或結伴而行踏春尋梅，度過了一個健康、歡樂又難忘的節日。當今，隨著婦女同志的社會、家庭地位的提高，也相應承擔了更多的責任與壓力，忠心祝愿我們所有的女神，在工作中巾幗不讓須眉的同時注意勞逸結合，在家庭中任勞任怨的同時注意身心調節！總之，好好愛自己，做最美的自己，以更好的狀態迎接新的挑戰！
2月20日上午，濱海新區管委會主任、越城區委書記徐軍開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，深入部分工業企業調研生產經營情況。越城區、濱海新區領導祁力峰、勞志明參加。 徐軍一行來到紹興市天龍錫材有限公司，詳細了解企業生產規模、經營現狀、技術研發以及未來發展規劃等方面情況，并與企業負責人座談交流，傾聽企業訴求建議，研究解決實際問題。 徐軍對天龍取得的成績表示肯定，要求企業堅守主業，做精做強特色優勢產業，不斷提升自身核心競爭力。要深挖潛力，加大科技創新力度，加強產學研合作，積極開拓國內外市場，切實增強企業發展活力。要強化謀劃，錨定經營發展目標，高效利用土地、資金等資源要素，推動項目落地投產。
2月10日上午，市政協副主席、九三學社市委主委張憲疆率隊來我司開展“大走訪大調研大服務大解題”活動，九三學社市委專職副主委涂智高參加，越城區政府副區長、九三學社越城區基層委主委谷豐等陪同，我司戴總與宋振亞負責了接待工作。 首先戴總在三樓展覽室向來訪領導介紹了天龍公司的發展歷程，以及我司主營產品、應用領域，行業地位等情況，并在后續座談會上，向來訪領導介紹了我司新投資項目的進展情況，以及遇到的一些問題，張憲疆主席針對該問題現場辦公，聯系了相關部門的負責人，敦促進口解決，加快項目進度。最后，張憲疆主席對企業家潛心耕種實業、一心創新創業的精神表示贊賞，同時建議傳統制造業在面臨日趨嚴峻的競爭壓力下，要樹立錯位競爭意識，進一步開拓市場做到“精專特新”，進一步夯實實業基礎。
2022年，在公司領導下，全體員工圍繞公司的總體目標團結拼搏，共同努力，較好地完成了各項任務，為公司的發展作出了積極的貢獻。為了表彰先進，樹立典型，激勵進取，經逐級推薦、嚴格評審，公司決定授予，下列集體和個人被評為2022年度先進集體和優秀員工： 先進集體：制造部優秀員工：徐國祥、張鋒、董曉燕、高王萍、樊永芳、樊建芳、何建良、秦國峰、高志剛、傅金水
開工｜大年初八，開工大吉！
2023年1月11日上午9:30，紹興濱海新區管委會黨工委委員、管委會副主任章立鋒在越城區東湖街道黨工委黃偉書記和丁海光委員的陪同下來到紹興市天龍錫材有限公司進行考察和慰問，我司總經理戴登峰、辦公室主任張國富和技術總監宋振亞等三位同志負責接待工作。 章主任對我司幾十年來一直深耕一個行業，做精做強的理念表示高度肯定，并表示將一如既往地對我司的發展提供必要的支持。宋總監表示，紹興市人杰地靈，氣候宜人，經濟發達，是優秀的宜居城市，天龍公司專注于一個行業深耕多年，公司一直穩步發展，是理想的創新平臺，入職紹興天龍7年來，得到了各級政府和公司領導的關心和愛護，在工作上取得一些成績，歸屬感和成就感讓自己深深的融入了這個城市，融入了天龍。
2022年12月30日下午，公司召開安全生產、職業健康、消防工作年度會議，對本年度總體工作進行總結及對下一年度工作計劃進行部署。此次會議由公司董事長、EHS領導小組組長戴國水同志親自主持，小組成員共計25人參加。 會上，公司副總經理、EHS領導小組副組長梁狄浩同志首先匯報了2022年度公司職業健康、安全生產總體工作的情況，包括年度目標達成情況、各管理要素工作的展開及創新點、問題點，讓參會人員充分意識到了安全生產、職業健康工作的重要性與必要性。戴國水董事長在聽取報告后，總結提煉出組織、制度、培訓教育、經費投入、全員參與五大保障對公司安全生產、職業健康工作發揮的重要作用，并對2022年度工作的成績給予了充分的肯定，及對各要素工作進行了點評。 隨后，公司副總經理、EHS領導小組副組長梁狄浩同志公布了2023年度職業健康、安全生產、消防管理工作計劃，以13因子的行業標準進行詳細展開，公司EHS領導小組全體成員進行現場評審。戴國水董事長對年度工作計劃內容給予肯定，并就切實抓好安全生產、職業健康、消防管理工作提出確保好安全經費投入、加強員工教育培訓、做好安全設施變更備案等具體的要求。 會上還討論決定了2022年職業健康安全生產獎金的發放，進一步肯定了職業健康安全生產各考核區域人員2022年度的工作。
根據公司“五五”發展規劃及市場發展趨勢，銅陵龍峰新材料有限公司進行技改擴建項目，年產22000噸鋅、鋁、錫及其合金技術改造項目。厲兵秣馬。2021年5月，銅陵龍峰技改擴建項目工作小組正式成立，著手準備龍峰擴建項目。在獲得了政府相關部門的批準后，聯系勘察單位、設計單位、施工單位、監理單位等。終于在2022年2月22日，一切準備就緒，開始動工。春華秋實。從2022年春天開始，歷經2月的嚴寒、4月的疫情、7月的高溫，終于在金秋10月，完成了龍峰7號10號廠房的竣工驗收。這一年來，從打樁開始，再搭建主體框架，一層層地澆筑混凝土地面及柱子，直到6月10日封頂。再開始砌墻、裝門窗、刷油漆、安電燈，10月25日，7號10號廠房基本完成。通過這一年來的多方努力，兩棟廠房拔地而起。整裝待發。龍峰7號10號廠房的竣工，并不是一個結束，而是龍峰新征程的開始。兩棟新廠房建成后，將來會在里面布置新的設備，建成新的生產線，這對龍峰公司而言都是不斷挑戰、不斷進步的新征程。隨著龍峰二期項目的結束，新征程的號角已經吹響，在總部領導的帶領下，全體龍峰人一定會一起建設更好的龍峰。
為落實“創新、降本、健康”的口號，進一步提升產品質量與工作質量，2022年9月2日下午，公司2022年度“質量月”動員大會在行政樓三樓會議室隆重舉行，公司高層領導、各職能部門及各車間代表參加，現場氣氛活躍，反響熱烈，標志著天龍第十次“質量月”活動正式啟動。根據方案安排，本年度“質量月”活動期間，天龍將以“我是質量第一責任人”、“不制造不合格品”、“以質取勝”為主題，緊扣公司質量控制的難點、重點，積極有力地推進質量教育培訓、班組質量競賽、質量知識競賽、崗位技能比武等形式多樣的主題活動，以進一步落實公司質量決策，提升顧客的滿意度。會上，總經理戴登峰代表公司高層作了動員講話，將會議推向高潮。他首先肯定了公司“質量月”活動的重要作用，其次分析了當前外部經濟與市場形勢，最后他要求工作領導小組要高度重視此次活動，充分發揮好“質量月”活動的平臺作用，號召全體員工每月、每天、每小時都要關注產品質量與工作質量，讓“質量月”活動真正深入人心，成為人人參與的高質量發展活動。
2022年6月是第21個全國“安全生產月”，主題是“遵守安全生產法、當好第一責任人”。為積極貫徹國家關于安全生產的重要論述，及提升企業自身安全生產管理、員工的消防安全意識的需要，6月25日，公司安全生產辦公室、消防管理辦公室組織開展了一次員工滅火器使用演習、警鈴逃生演習的消防應急演練活動。公司高度重視安全和消防工作，并積極開展此次活動。首先是由公司消防辦公室管理人員詳細為員工講解了滅火器的使用方法與注意事項，公司新老員工進行了現場演練。隨后，開展了警鈴逃生演習活動。消防管理辦公室人員于當天的15：30至15：40開啟警鈴并持續三分鐘，當天在崗人員在聽到警鈴后，都能夠快速反應并按照規定通道向外逃生至規定集中區域。實操演練的方式，進一步增強了員工的消防安全意識和責任意識，提高了廣大員工面對火災時的反映能力和逃生本領，保障員工生命安全和公司安全，為天龍公司高質量發展提供了安全保障。
為有效預防、控制和消除職業病危害，提高公司職業病防治水平，增強員工自我防護與健康意識，2022年 6月18日上午，公司組織EHS領導小組成員、涉及職業病危害因素的區域負責和管理人員共計26人開展了一次主題為職業病危害預防與健康促進的培訓。此次會議特別邀請到越城區疾控中心健康危害因素控制科沈麗燕科長進行現場授課與指導。培訓中，沈科長詳細為參訓員工介紹了職業病的定義、用人單位職業病防治的主要責任、勞動者的職業衛生保護權利，播放了塵肺病防治的警示教育片，講解了正確使用勞動防護用品的要點，強調了職業病防治對企業發展與個人健康的重要意義。培訓結束后，沈科長還視察了車間職業衛生管理情況并進行現場指導，幫助企業更加關注職業健康工作。通過此次培訓，公司進一步貫徹了國家《職業病防治法》，積極落實職業病防治主體責任，幫助我們正確掌握職業病防范措施，為持續建設“健康天龍”夯實了堅實的基礎。
2022年6月10日上午，萬里晴空，惠風和暢，龍峰二期工程主體結構順利完成結頂。施工現場，紅旗招展，鞭炮齊鳴。天龍公司及龍峰公司各級領導蒞臨，在所有參建單位的矚目下，共同見證工程建設開工以來最為激動人心的階段性成果。龍峰二期工程建筑面積7194.38平方米，分為兩棟樓，每一棟三層，項目2022年2月22日開工，4月24日基礎結構完成，6月10日順利完成主體結構結頂。至此，第一階段施工任務順利完成，為下一階段施工打下了良好的基礎，更為工程的按時竣工，提供了良好的保障。龍峰二期項目自開工以來，得到各級領導的大力支持，為使工程在一個保安全，重質量的和諧環境中快速順利完成，戴董、李副總等多次不辭辛勞，不顧繁忙，親自到現場檢查，指導工作，統籌全局，事無巨細，全力保證項目各項投入的正常運行。凌志公司也集中技術力量，克服疫情、高溫及暴雨的影響，攻堅克難，在監理單位以及建設單位的全力配合下，順利地完成調控中心項目主體結構結頂任務。結頂儀式結束后，各位領導深入現場，查看了龍峰二期工程主體結構，為接下來的工作做了進一步的部署和規劃，自此，龍峰二期項目主體結構圓滿結頂，同時，也對龍峰二期項目的早日竣工充滿期待。
2021年歲末的這場疫情，牽動著無數人的心，紹興天龍錫材有限公司董事長戴國水，作為東湖街道的企業家和東湖商會秘書長，時刻關注著疫情的發展，并竭盡所能，伸出援手，和家鄉父老一起共渡難關。此次，他特意向東湖街道五聯村、岑前村、楊浜村等三村捐款9萬元，用于抗擊新冠疫情。疫情無情人有情，桑梓情深共抗疫，雖然抗疫道路艱難險阻，但無數熱忱的人正在行動，無數堅定的力量正在凝聚，我們相信疫情終將過去，春天必會到來。
8月28日下午，公司三樓會議中心洋溢著熱鬧的氛圍，50多名來自公司各部門、車間的員工代表匯聚在此，受邀參加 2021年度“質量月”動員大會。本次活動由品管部牽頭，制造部、辦公室協助組織，公司全體員工共同參與。會上，首先由品管部嚴興朝副經理介紹了2021年度“質量月”活動的具體方案。他提出，本次“質量月”活動將以落實公司“健康、綠色、創新”的口號及工匠精神為基礎，圍繞“創新提升質量、共同關注質量”的主題開展各項質量宣傳活動，通過質量教育培訓、班組質量競賽、質量知識競賽、崗位技能比武等形式來促進全員質量意識的提升，從而進一步提升產品質量與工作質量。隨后，工程技術中心技術員沈月明代表員工上臺發言。他從多年從事產品研發工作的經驗出發，深刻地發表了自己對產品質量重要性的認識，對如何搞好產品質量表明了自己的決心。最后，戴國水董事長作了重要的動員。他強調本次“質量月”活動緊扣公司“創新”的口號，并通過各項宣傳、教育、比武活動來弘揚工匠精神，推動品質提升。他號召全體員工要共同參與，讓“質量月”活動成為人人參與的高質量發展活動。
2021年6月29日下午，天龍組織了高溫燙傷應急演練，本次演練項目為開水、蒸汽燙傷的應急處置，以及金屬液體燙傷的應急處置，演習地點是鋅鋁合金絲車間流鑄崗位區域、食堂蒸箱區域，涉及人員包括：熔煉工、鋅絲牽引工、鋅條澆注工、流鑄工、錫鋅牽引工、助劑融化、機電工、化驗員、食堂人員、各車間主任。做為公司2021年企業文化建設項目，本次活動的目的是進一步完善公司高溫燙傷事故專項應急預案內容。通過此次演練，進一步提高了相關風險崗位（特別是有高溫崗位）作業人員的安全風險意識，發生類似事故時，員工能夠采取積極有效的應急措施，及時自救或搶救受傷人員，最大限度地減少事故損失。
制造業單項冠軍”包含兩方面內涵：一是單項，企業必須專注于目標市場，長期在相關領域精耕細作；二是冠軍，要求企業應在相關細分領域中擁有冠軍級的市場地位和技術實力，這與“隱形冠軍”的提法異曲同工。在隱形冠軍中，大部分企業因為不和終端消費者產生直接聯系，而“默默無聞”，但是在其細分領域中，卻享有至高無上的聲譽和具有不可替代的地位，成為各自市場的翹楚和中堅力量。隨著《中國制造2025》行動計劃的發布，中國制造進入了轉型的關鍵時期，為了引導制造企業專注創新和產品質量提升，推動產業邁向中高端，帶動中國制造走向世界，浙江省經濟和信息化廳于2021年5月18日印發《關于公布制造業單項冠軍省級培育企業名單的通知》，我司列入名單之中，這是政府對天龍業內地位的充分肯定。
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